ノート:正社員
統合の提案[編集]
正規雇用の正社員への統合（あるいは逆）を提案します--58.89.146.194 2006年3月6日 (月) 14:11 (UTC)
- 「正社員」は会社ごとの呼び名だろうから、「正規雇用」に統合するのはかまわないでしょう。逆に、会社組織でなくても「正規雇用」「非正規雇用」の区別はあるだろうから、「正規雇用」を「正社員」に統合するのはよくないと思います。ちなみに、「準社員」は「非正規雇用」にリダイレクトになっています。Zs 2006年3月7日 (火) 03:48 (UTC)
- テクニカルな話ですが、分析等で正規雇用を使う場合、正規雇用に含まれるのは役員及び正社員になります。それぞれの語の定義範囲が違うので、統合には反対します。--Etoa 2006年3月7日 (火) 08:02 (UTC)
- 賛成意見もなく、提案者も姿を見せないのでテンプレートを外します。--Etoa 2006年12月28日 (木) 07:43 (UTC)
正社員が法律上の定義かどうか[編集]
編集しているZakincoさんの法律知識レベルが低すぎて、編集するレベルではないと思います。正社員が法律上の定義かどうか判然としないレベルなら、編集に手を出すのはおこがましいですね。--以上の署名のないコメントは、27.88.108.26（会話）さんが 2012年7月10日 (火) 10:58 (UTC) に投稿したものです（Zakinco（会話）による付記）。
- 私は正社員の編集をあまりしていないのですが、「法律知識レベルが低すぎ」というのはどの編集で判断されたのでしょうか？あと、このノートは編集者を批判する場所ではありませんのでご遠慮ください。編集者自身や編集者の編集方針について疑問がある場合は、それぞれのノートページか、コメント依頼を出して議論してください。記事に関して詳しい方から記事の改善に繋がるような参考文献を示していただければありがたいです。--Zakinco（会話） 2012年7月10日 (火) 12:53 (UTC)