ノート:労働闘争

労働闘争（ろうどうとうそう）あるいは労働争議（ろうどうそうぎ）とは、労働者が自らの労働条件の向上を目指して行う様々な活動である。

という当初からの定義に従って加筆を続けていますが、法律学の観点からした場合、疑問があります。本文中にもあるように労働法上は、労働争議は争議行為が発生しまたは発生する虞のある状態をいいます。一方、上記定義文にあるような「労働者が自らの労働条件の向上を目指して行う様々な活動」は、労働法上は「組合活動」と定義されます。そうすると、このページの内容は争議行為へ移動すべきではないかと考えます。どなたか、ご意見をお願いします。emonue 2004年10月2日 (土) 17:41 (UTC)

ちょうどプロ野球ストの時期もあって、労働闘争というリンクがあったので作ってみましたが、闘争という場合は、労組側からの表現になりますので、確かに法律的には争議行為（組合活動を含む）でしょう。実際にはその前に労使交渉（団体交渉）があって、これでまとまらなければスト突入に進むのですが、労働法関係はかなり複雑な部分があり、項目名など難しい面がありますので、なかなかまとめきれないです。個人的にはこの分野は専門でないので、より法律関係に詳しい方の力が借りられればいいのですが。Starbacks 2004年10月3日 (日) 01:40 (UTC)

追加ですが、移動先は労働関係調整法6条の用語 労働争議 とし、この中で争議行為の説明をしたほうがいいのではないかと。Starbacks 2004年10月3日 (日) 01:48 (UTC)

では、しばらく様子を見て、反対意見等ないようであれば、労働争議に記事の大部分をコピペで移動しつつ、リンクを張って「労働闘争」のページも一応残しておこうかと思います。他にもご意見あれば、よろしくお願いします。emonue 2004年10月3日 (日) 12:14 (UTC)

記事の大部分を労働争議へ移動しました。理由は上記の通りです。スタブ以下ともいえる本記事労働闘争を残したのは、労働者側からの視点で争議行為を見た場合に何らかの特殊な意味をもたせる場合があるやも知れない、と思ったためです。この点について意見のある方はお願い致します。emonue 2004年10月6日 (水) 12:07 (UTC)

（履歴統合報告）Wikipedia:リダイレクトの削除依頼/2009年11月の依頼に基づき、この「労働闘争」の過去版を「労働争議」に履歴統合しました。詳細はノート:労働争議#履歴統合をご覧ください。--Kurihaya 2010年1月13日 (水) 11:31 (UTC)