パーソル総合研究所
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| 種類 | 株式会社 |
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| 本社所在地 |
 日本〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル3階 |
| 設立 | 1989年9月 |
| 業種 | サービス業 |
| 法人番号 | 7010401051948 |
| 事業内容 | 調査・研究、組織・人事コンサルティング、人材開発・組織開発、タレントマネジメントに関するサービスの提供 |
| 代表者 | 代表取締役社長 萱野博行 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 272名 |
| 決算期 | 3月 |
| 主要株主 | パーソルホールディングス株式会社 100% |
| 外部リンク | https://rc.persol-group.co.jp/ |
株式会社パーソル総合研究所（パーソルそうごうけんきゅうしょ、英: Persol Resarch and Consulting Co.,Ltd.）は、東京都港区に本社を置く、パーソルグループのシンクタンク。
また、組織・人事コンサルティングや人材開発・教育支援などを行う。[1]
パーソルホールディングス株式会社が100%出資。
会社概要[編集]
2017年に旧インテリジェンスHITO総合研究所と旧テンプスタッフラーニングの2社が統合して誕生。パーソルグループのシンクタンク・コンサルティングファームとして、調査・研究、人事コンサルティング、研修、そしてタレントマネジメントシステムなどのHRテックの各事業を行う。[2]
沿革[編集]
- 2010年 - 株式会社インテリジェンス HITO総合研究所として設立
- 2016年 - 株式会社パーソル総合研究所に社名変更
- 2017年 - テンプスタッフラーニング株式会社と統合および社名変更
- 2019年 - パーソルラーニング株式会社とともにパーソルホールディングス株式会社の直轄組織 HRMSユニットを組成
- 2021年 - 株式会社パーソル総合研究所として経営統合を実施
事業内容[編集]
労働市場や人材開発、新しい雇用の在り方や働き方など、人と組織にまつわる領域について調査研究を実施。そこで得られたデータや知見を基に、「組織・人事コンサルティング」「人材アセスメント」「タレントマネジメントシステム」「人材開発・社員研修」「現場・人事コンサルティング」といったソリューションを提供することで、社会・企業におけるさまざまな人事課題をカバーしている。
主な事業内容は下記の通り。[3]
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